SERVIZI AL LAVORO

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I SERVIZI AL LAVORO

intendono offrire strumenti per favorire l’occupabilità e l’incontro tra domanda e offerta; sono rivolti in particolare a persone impegnate nella ricerca di un lavoro

UPA SERVIZI eroga servizi per persone e per le imprese con particolare riferimento all’incrocio domanda/offerta per l’inserimento lavorativo delle persone in cerca di occupazione e ricollocazione, e percorsi di formazione e riqualificazione.

UPA SERVIZI è ente accreditato dalla Regione del Veneto nell’ambito delle Politiche attive del lavoro per l’erogazione dei servizi al lavoro Codice Accreditamento: L172.

A chi ci rivolgiamo

Possono rivolgersi al nostro sportello:

giovani e adulti inoccupati o disoccupati;
occupati;
lavoratori che beneficiano di trattamenti di cassa integrazione, mobilità o di altri ammortizzatori sociali;
imprese di qualunque dimensione e settore di riferimento;
datori di lavoro.

I servizi che potete trovare presso la nostra sede:

INFORMAZIONE E ACCESSO AL SISTEMA DEI SERVIZI AL LAVORO DELLA REGIONE VENETO

Informazioni sui servizi disponibili e modalità di accesso

Informazioni ed invio ad altri servizi territoriali

Informazioni sul mercato del lavoro ed opportunità occupazionali

Informazioni sul sistema dei servizi offerti dalla rete regionale per la ricerca di lavoro e formazione e sulle modalità di accesso
Rinvio ad altri servizi specialistici della rete (per lo svantaggio, per la formazione, etc.) o al servizio di accoglienza e/o presa in carico
Messa a disposizione di strumenti di auto-consultazione delle offerte di lavoro
Inserimento/aggiornamento in banca dati;
Colloqui di orientamento di I° livello: prima analisi della storia professionale dell’utente
Valutazione fabbisogno formativo e professionale dell’utente
Supporto nella redazione del curriculum vitae

MEDIAZIONE PER L’INCONTRO DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO

Raccolta e diffusione curriculum vitae

Ricerca e segnalazione delle vacancy (posti vacanti)

Preselezione, verifica disponibilità e gestione del contatto
Accompagnamento e promozione dell’utente nei confronti delle imprese
Individuazione delle opportunità lavorative
Accompagnamento nella fase di pre-selezione e selezione
Individuazione nelle banche dati di offerte/ richieste di personale.
Analisi fabbisogni aziende anche attraverso rete Confartigianato.
Individuazione delle opportunità di lavoro interessanti per il lavoratore inserito in banca dati.
Raccolta autocandidature dei lavoratori e delle offerte di lavoro da parte delle aziende.
Formulazione di proposte a candidati individuati.
Segnalazione dei candidati alle aziende
Facilitazione dell’incontro domanda/offerta
Assistenza ai datori di lavoro in tema di: interpretazione di normativa e contrattualistica di riferimento, facilitazione all’inserimento e attivazione di misure di accompagnamento al lavoro (es. stage e tirocini), inserimento di soggetti svantaggiati
Orientamento circa l’offerta formativa disponibile sul territorio per il recupero di gap formativi o adeguamento dei profili professionali

PROGETTO INDIVIDUALE E MISURE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Colloquio individuale diagnostico finalizzato alla definizione ad un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro

Consulenza per la redazione di un progetto personalizzato di inserimento o reinserimento lavorativo e tutoraggio in itinere dello stesso

Accesso a misure di sostegno per l’inserimento lavorativo di natura orientativa, formativa e professionalizzante

Colloqui di orientamento professionale di II° livello specialistico
Bilancio delle competenze
Analisi di capacità e aspirazioni professionali: ricostruzione delle competenze, delle potenzialità e delle attitudini del lavoratore, stesura di un progetto professionale
Accompagnamento nella ricerca attiva di opportunità formative/inserimento lavorativo
Promozione di tirocini e stage e loro tutoraggio
Consulenza per la creazione di impresa
Accompagnamento nella gestione dei rapporti con organismi che operano in materia di lavoro (es. INPS, Ispettorato del Lavoro)

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Le Politiche Attive del lavoro sono un insieme di interventi di carattere pubblico volti a favorire la tutela all’occupazione e che quindi incentivano l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso azioni di orientamento, formazione, riqualificazione e ricollocazione.

Tra le politiche attive del lavoro che offriamo:

Programma Garanzia Giovani

Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante– non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.

Tirocini

Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Il servizio erogato in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro e soggetto promotore, contempla l’assistenza ai destinatari e alle imprese nella realizzazione di periodi di tirocinio extracurricolare e prevede l’erogazione delle seguenti attività:

Rilevazione dei dati aziendali e del tirocinante
Stesura Convenzione di tirocinio e del progetto formativo
Predisposizione del dossier individuale
Monitoraggio dell’attività

Apprendistato

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso la loro formazione in azienda. L’impresa si impegna, infatti, a fornire all’apprendista la formazione professionalizzante all’interno del rapporto di lavoro. Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualifica contrattuale e specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata. Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece dell’abbattimento del costo del lavoro attraverso la riduzione quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e il sottoinquadramento in misura percentuale come da Ccnl applicato.

Upa Servizi è ente di formazione accreditato dalla Regione e seguendo le direttive regionali in merito alla gestione dei processi formativi eroga i percorsi di formazione previsti dalla programmazione regionale.

Servizi alle aziende

Upa Servizi fornisce al Cliente un’assistenza continua e un servizio informativo sulle opportunità di finanziamento della formazione allo scopo di dare una risposta sempre pronta e concreta ad ogni sua esigenza.