Corso Base DATORI DI LAVORO – MODULO COMUNE (Nuovo Accordo Stato Regioni)
Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.
Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:
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far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
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far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
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illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
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far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
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illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
CONTENUTI
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Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
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L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
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I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
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La delega di funzioni: condizioni e limiti
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La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
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La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
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Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
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Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
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I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
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Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
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Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008
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Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
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Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
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Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
DESTINATARI
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Datori di lavoro
Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana e maggiore età.
DURATA
16 ORE di cui 12 in FAD (ONLINE)
Ogni partecipante iscritto online dovrà utilizzare una postazione di collegamento dedicata, munita di PC o di Tablet.
Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 è vietato l’utilizzo di smartphone per seguire corsi online.
Inoltre è vietato seguire corsi di formazione online alla guida di veicoli o in condizioni che non consentano un’effettiva attenzione da parte del discente.
COSTO
Quote di partecipazione per singolo discente
- AZIENDA SOCIA CONFARTIGIANATO: 180 + iva (219,60 iva compresa)
- AZIENDA NON SOCIA CONFARTIGIANATO: 210 + iva (256,20 iva compresa)
RIMBORSI
Per accedere ai rimborsi, l’iscrizione e il pagamento del corso devono essere effettuati anticipatamente e direttamente a UPA Servizi Srl.
Gli enti bilaterali provvederanno successivamente al rimborso nei confronti della ditta, secondo le modalità previste.
EBAV
Per le aziende iscritte e in regola con i versamenti è previsto un rimborso, a partire dal terzo mese successivo al primo contributo, tramite Modulo A07, pari a:
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80% del costo imponibile del corso (fino a un massimo di € 15, in questo caso vengono rimborsati 12€/h) fino ad esaurimento risorse
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EBAV provvederà al rimborso una volta verificata la regolare iscrizione e la documentazione del corso.
EDILCASSA
Per le aziende iscritte a Edilcassa Veneto Per ogni lavoratore in regola con i versamenti, viene erogato un voucher pari a max € 15,00/ora a fronte di specifica domanda.
L’iscrizione deve essere effettuata esclusivamente dalla ditta tramite il portale EDILCASSA (Mod. 0); senza questa procedura non sarà possibile ottenere il rimborso.