La normativa vigente (D.M. 388/2003) suddivide le aziende in tre gruppi ai fini della formazione degli Addetti al Primo Soccorso. La classificazione determina la durata del corso e dei relativi aggiornamenti.
Appartengono al Gruppo A le aziende o unità produttive che presentano, tra gli altri requisiti:
più di 5 lavoratori appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4,
oppure altre condizioni previste dal D.M. 388/2003.
Aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
Aziende o unità produttive con meno di 3 lavoratori, escluse quelle appartenenti al Gruppo A.
Il corso fornisce ai lavoratori incaricati le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per gestire un’emergenza sanitaria in azienda, secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/2003.
L’Addetto al Primo Soccorso deve essere in grado di assistere l’infortunato in attesa dell’arrivo dei soccorsi specializzati.
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 3 anni.
Addetti al Primo Soccorso designati in aziende classificate nel Gruppo A oppure Gruppo B/C
Requisiti: comprensione sufficiente della lingua italiana.
Per le aziende iscritte e in regola con i versamenti è previsto un rimborso, a partire dal terzo mese successivo al primo contributo, tramite Modulo A55, pari a:
70% del costo imponibile del corso (massimo € 150 annui per azienda)
EBAV provvederà al rimborso una volta verificata la regolare iscrizione e la documentazione del corso.
Per le aziende iscritte a Edilcassa Veneto Per ogni lavoratore in regola con i versamenti, viene erogato un voucher pari a max € 15,00/ora a fronte di specifica domanda.
L’iscrizione deve essere effettuata esclusivamente dalla ditta tramite il portale EDILCASSA (Mod. 0); senza questa procedura non sarà possibile ottenere il rimborso.
via Selenia, 16, Verona
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