Il corso è rivolto ad uno o più lavoratori, eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro, e si propone di formare i lavoratori nell’ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio.

Chi viene scelto per ricoprire questa carica deve inoltre seguire, per legge, un corso di aggiornamento RLS ogni anno, affinché possa rimanere informato su tutte le novità che riguardano la sicurezza.

I contenuti del corso sono:

• La figura dell’RLS;
• Gli obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori, identificazione e valutazione dei fattori di rischio nel luogo di lavoro, ecc.;
• Gestione delle emergenze e nozioni sul primo soccorso; Nozioni sulla prevenzione degli incendi Principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Nozioni di tecnica della comunicazione.
• Il corso ha rinnovo annuale.

Requisiti di accesso al corso:

1. Capacità di comprendere e comunicare in lingua italiana: per i discenti stranieri, l’Ente verificherà preliminarmente la sufficiente comprensione e conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta). In caso di esito negativo, la partecipazione sarà consentita esclusivamente garantendo la presenza di un mediatore interculturale o traduttore, con relativi oneri e responsabilità organizzative a totale carico del Datore di Lavoro. (Clausola 3B)

DURATA

32 ore

COSTO

• AZIENDA SOCIA CONFARTIGIANATO: € 370,00 + IVA
• AZIENDA NON SOCIA CONFARTIGIANATO: € 400,00 + IVA

RIMBORSI

Si segnala che attualmente non sono previsti rimborsi EBAV ed Edilcassa.