Corso Formazione Sicurezza Lavoratori Rischio Medio_Completo
Il presente percorso formativo assolve integralmente agli obblighi previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 per la formazione iniziale sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Il corso è strutturato in un’unica soluzione “completa” della durata di 12 ore, progettata per unire il modulo di Formazione Generale (trasversale per tutti i lavoratori) e il modulo di Formazione Specifica tarato per le aziende a Rischio Medio.
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori impiegati in aziende classificate a Rischio Medio in base al macrosettore ATECO e alla mansione svolta dal lavoratore.
Modulo 1: Formazione Generale (4 ore)
- Questo modulo costituisce un credito formativo permanente per il lavoratore. Ha l’obiettivo di fornire l’alfabetizzazione di base sulla sicurezza, illustrando: i concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione; l’organizzazione della prevenzione aziendale; i diritti, doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali; le funzioni degli organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Modulo 2: Formazione Specifica Rischio Medio (8 ore)
- Questo modulo cala la prevenzione nella realtà operativa. I contenuti mirano alla conoscenza dei rischi tipici dei comparti a rischio medio, trattando argomenti quali: rischi infortunistici, meccanici ed elettrici, uso di macchine e attrezzature, movimentazione manuale dei carichi e delle merci (mezzi di trasporto e sollevamento), agenti fisici e biologici, rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato, uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), segnaletica e procedure organizzative per la gestione delle emergenze, esodo e primo soccorso
REQUISITI DI ACCESSO AL CORSO
1. Capacità di comprendere e comunicare in lingua italiana: per i discenti stranieri, l’Ente verificherà preliminarmente la sufficiente comprensione e conoscenza della lingua italiana. In caso di esito negativo, la partecipazione sarà consentita esclusivamente garantendo la presenza di un mediatore interculturale o traduttore, con relativi oneri e responsabilità organizzative a totale carico del Datore di Lavoro. (Clausola 3B).
DURATA
12 ORE
COSTO
Quote di partecipazione per singolo discente
- AZIENDA SOCIA CONFARTIGIANATO: 160 + iva (195,20 iva compresa)
- AZIENDA NON SOCIA CONFARTIGIANATO: 190 + iva (231,80 iva compresa)
RIMBORSI EBAV
Le aziende aderenti a EBAV e in regola con i versamenti possono richiedere diversi tipi di contributo o rimborso per la formazione dei propri dipendenti:
- Formazione Partecipata (Servizio A27): Contributi economici destinati alle aziende per supportare l’aggiornamento professionale dei propri lavoratori.
Link: https://www.ebav.it/servizi/formazione-partecipata-aziende/